CPA DANS LA FONCTION PUBLIQUE : UNE ERREUR FONDAMENTALE !

Nous publions ci-dessous, un communiqué FO intitulé « CPA dans la Fonction publique : une erreur fondamentale », qui fait suite à l’ordonnance présentée au Conseil Commun de la Fonction Publique du 6/12/16.

La délégation FO a voté contre cette ordonnance, ainsi que Solidaires. La CGT s’est abstenue. Toutes les autres organisations ont voté pour.

La ministre de la Fonction publique “a souligné l’importance de l’adaptation d’un tel dispositif pour la fonction publique, car il constituera à terme un élément déterminant dans la mobilité des fonctionnaires (inter-fonction publique ou fonction publique/secteur privé)” !
De son côté, dans un communiqué, la CFDT se félicite des ” avancées” du CPA et du CPF, en donnant l’exemple  de l’utilisation par les agents de leur compte épargne-temps (CET) dans le cadre de la préparation à des concours ou examen professionnels !

Le gouvernement diminue la cotisation formation des collectivités territoriales ( – 0,1%) au CNFPT, ponctionne 300 millions sur les fonds de formation des personnels hospitaliers (ANFH) et avec le CPA/CPF fait payer les formations par les agents eux-mêmes. La double peine, puisque ces fonds de formation sont déjà alimentés par notre salaire différé.

Nous reviendrons sur les autres conséquences liées à ce dispositif pris en application de la Loi El Khomri.

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