L’évolution de la carrière du fonctionnaire territorial est régulière (grâce à l’ancienneté) mais peut aussi s’accélérer grâce notamment aux examens et concours ouverts par les Centres de Gestion Départementaux. Les échelons et les échelles organisent la carrière de l’agent en fonction de son ancienneté et par conséquent de l’indice brut correspondant.

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Pour simplifier:

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