FONCTION PUBLIQUE : LE NOMBRE D’OFFRES D’EMPLOI PUBLIÉES EN FORTE HAUSSE
253 000 offres d’emploi ont été publiées en 2021 sur cette bourse aux postes commune aux trois versants de la fonction publique. Un chiffre en hausse de 51%. L’augmentation du nombre d’offres publiées est plus importante dans la territoriale qu’à l’État. Il triple même dans l’hospitalière. Une forte croissance à prendre avec des pincettes néanmoins.
Les employeurs publics ont de plus en plus recours à la « Place de l’emploi public » pour diffuser leurs offres d’emploi. 253 000 offres d’emploi ont été publiées en 2021 sur cette bourse aux postes communes aux trois versants de la fonction publique mise en place en 2019. Un nombre en « forte hausse » par rapport à 2020 (de 51 %), précise la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) dans une note publiée mardi 10 mai.
Le nombre d’offres publiées sur cette plateforme en ligne était déjà en hausse en 2020, de 12,3 % précisément. Mais, expliquait alors la direction, cette augmentation est « davantage imputable » à la mise en place de cette bourse aux postes « qu’à l’augmentation de la mobilité ou des recrutements ».
+41 % pour l’ État, +56 % pour la territoriale et +175 % pour l’hospitalière
L’augmentation enregistrée l’année dernière résulte notamment de la hausse du nombre d’offres publiées par les employeurs territoriaux. À savoir 167 500 offres publiées en 2021, contre 107 100 en 2020, soit +56 %. Ce versant rassemble en effet deux tiers des offres publiées sur la « Place de l’emploi public », contre un tiers pour la fonction publique d’État.
La hausse est moins importante néanmoins s’agissant des offres émanant de ces employeurs de l’État : + 41% avec 83 300 offres publiées en 2021 contre 59 200 en 2020. La « Place de l’emploi public », pour rappel, est venue remplacer la Bourse interministérielle de l’emploi public (Biep), qui centralisait uniquement les offres d’emploi de la fonction publique d’État.
Quid en revanche de la fonction publique hospitalière ? « Si le nombre postes proposés » au sein de ce versant « a presque été multiplié par trois entre 2020 et 2021 (+175 %) », « il reste à un niveau particulièrement bas », explique la DGAFP. La « Place de l’emploi public » reste en effet peu utilisée par les recruteurs de l’hospitalière (2 200 offres publiées en 2021 après 800 en 2020), ce versant favorisant encore d’autres réseaux de diffusion.